Clerk-e
Clerk-e

Servizi alla persona
TAGS: clerk-e, ricerca del lavoro, formazione professionale, disoccupazione, recruiting

Descrizione startup:


La piattaforma nasce con l'intento di aiutare i giovani e i professionisti alla ricerca del lavoro in maniera innovativa e permettendo loro di aggiornare la formazione professionale

Target:


Il target di riferimento è da riferire ad ambedue i sessi con età compresa tra i 20 e i 35 anni. Gli utenti sono profili con una istruzione medio alta e/o hanno raggiunto posizioni lavorative impiegatizie, in aziende medio-piccole oltre che multinazionali. Possono essere utenti di nazionalità italiana come europea, che stanno attivamente cercando un lavoro o desiderano cambiarlo e/o che contemp

Che problema risolve?


La piattaforma cerca di unire i due mondi della ricerca del lavoro e della formazione professionale. Se da un lato la disoccupazione giovanile e non solo sta toccando record preoccupanti, dall'altro ancora oggi la domanda e l'offerta di lavoro spesso non si incontrano proficuamente. Inoltre una ricerca attiva del mondo del lavoro comporta in molti casi un impegno forte da parte dei candidati. La p

Aspetti innovativi:


La piattaforma presenta carattere di forte innovatività sia in termini grafici, più moderni rispetto ai "competitor" presenti sul mercato sia in termini di contenuti. Un algoritmo genera un ranking per ogni candidato, secondo alcuni parametri oggettivi (titolo di studio, lingue parlate, certificati informatici, linguistici, esperienze all'estero, etc etc.), che facilita una ricerca più efficace

Territorio coinvolto:


Il territorio interessato potrebbe comprendere tutta l'Italia. In realtà la piattaforma potrebbe in seguito anche crescere in termini Europei, essendo oggi sempre più globalizzati.

Il team:


Marco Molino (Co-Founder, commerciale, marketing e finanza), Samuel Barbato (Co-Founder, risorse umane), Giuseppe Pezzetto (Consulente commerciale), Roberto Granella (Sviluppatore e consulente informatico),

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